
语
依旧平稳:“第一,关
推荐标准
透
和量化。定
培训转编计划,
里
层设计
才培养和选
机制。
里
发
通
和实施细则,
确规定了推荐
基
原则:德才兼备、突
实绩,注
潜力、择优推荐。
些原则,就
最
标准。”
“
作为有编制

,和
次考评没有
利益冲突,

也
句公
话。”黄佳
,目光也瞟
了应寒栀,意有所
,“特
,
推荐了资历
浅、
来才




,哪怕





某些
案
表现
错,
综合来
,


更早
来、付
更
老
事
太公平?
家嘴

,
里难免
有
法。
希望,


何决策,尤其

涉及
员
利益
,都
经得起推敲,让
家
服
服。”
张
和李
低
没表态,
坐
另一侧,端起茶杯喝了一
,
帘低垂。
有

方,就有江湖。
凡涉及晋升、
房、福利,都免
了一场腥风血雨,更

些聘用制难得一遇
转编机
,撕起来


有编制
有过
无
及,更
暴更
面。
倪静
脸
始有些发
,黄佳也抿
了嘴
。郁士
句句
提
,
每句话都

应寒栀
讲话,因为目前来
,
唯一
短板正
工作
限,
郁士
恰恰
为

一条破格

背书。
样,
也极为

反将了
一军。
缓缓转过
,目光先
扫过站
倪静,
及
暗示
“
位
事”,最
,极其短暂
,落
了角落里面无血
应寒栀
。
目光一
即收,快得让
为
错觉。
议室里落针
。姚遥猛
转

应寒栀,又瞪
黄佳,周肇远扶了扶
镜,
动声
观察,

,
一
迟早
来,


预测得还
早。
陆一鸣倚靠
座椅
,
整
暇
盯
倪静,


,
平

事

,准备怎
闹,更

,郁士
最终怎
理。
郁士
没有给

话
机
,继续往
,语
加
:“推荐评议过程,完全合规。”
郁士
停
了收拾


。
秒钟
沉默,仿佛被拉得
。


发言,一唱一和,
似
讨论制度公平,实则剑
郁士
应寒栀
推荐,质疑其公正
和合理
。虽然没有
接
,
矛
所
,
议室里
都
肚
。
“机




都给过
家,也考虑


志有家
有孩
,所

外勤方面,
从

制
求,
……
也
止一次
公
场合
过,
外勤
志评优评先都

考虑。”
“
提

题,
。关
制度公平,关
事发展,


负责

现。”
先给予了肯定,
让倪静和黄佳
脸
稍微缓和了一些,
接
,郁士
话锋一转,“
,
混淆了
概念。”
顿了顿,目光变得锐利了
:“领事保护工作,尤其
外勤一线,面

瞬息万变
海外局势、错综复杂
利益纠葛、甚

死攸关
急状况。
需

关键
刻
得
、扛得住、有办法、
成事
。

力,
素质,
简单
工作
限
完全衡量
,也
历
考
表
些程式化
评语
充
现
。”
细
,也
理解,
何一
阶段,
一

先排除
,最
赢面都
一些,毕竟,池
就

,最

额
数得过来

。
应寒栀
觉
面八方投
来
视线,
奇
、探究
、

、幸灾乐祸
……
无数细密
针,扎


肤
。

脊背,
迫


前方
桌面,
甲
掐
掌
,用疼痛维持
表面
镇定。
“





,
何落实
些原则?靠
就

常工作
观察、
急难险
务
检验。工作
限、考
结
,
些
基础数据,

,
绝
唯一标准,更
僵化
教条。否则,
选
才,和机械
资排辈、论资排辈有
区
?
还


些
门负责


?
接
数据库调
来,
限和考
数排序推荐就
了。”
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