“好的。”胡志成点头，提醒道：“杜总，时间到了。”

    方泽弗跟于崇同时抬头，只见时间跳到10：00：01，考勤系统马上把未考勤的名单列出，随后自动分析，将累计无故旷工的人员名单列了出来。

    名单已经比最初预料的少了很多，只有100个左右。而且时间都过了，系统还不断地跳出消息，提示有人打卡。

    于崇看了一眼那名单，他昨晚叮嘱的人，已经少了一半。

    也就是说，有足足一半的人，背叛了他！

    仿佛有一把火在心底烧着，但很快的，又被强行压制住。

    于崇来不及仔细看到底是哪些人，他心里有个想法，非要这时候验证。他霍地站起，得意地大笑起来，嚣张又明显地问道：“哦，无故旷工三天了，杜总，你准备怎么处理呢？”

    他想气杜晚晚，想让她当场病发，可话说出来，杜晚晚用一种仿佛看傻子一样的目光，静静地看了他一眼。

    于崇一愣，一股毛骨悚然的惊慌自心底升起。

    “胡总监。”杜晚晚吩咐道：“你将迟到名单跟旷工名单列出来，一式两份，分别给总裁办跟人事部。旷工两天、迟到一天的情况，该怎么处理就怎么处理。处理完毕，记在他们档案上，让他们继续好好工作，跟他们说，已经没事了。至于连续旷工三天的员工，人事部给这些人发邮件，要求给予说明，要是他们没有正式理由，就直接开除。”

    方泽弗整个人都震了一下：“直……直接开除？杜总，上面有107人！”

    几乎占了管理层的一半！

    连于崇都愣了一下，实在没有想到，杜晚晚竟然真的说得出开除两个字。

    这可是一百多个员工啊！

    “没有理由，连续三天不上班，不开除留着干什么？”杜晚晚本来已经又低头翻阅文件的，说着抬起头，看着方泽弗，笑了一下。“又或者，他们继续留下，以后他们的薪水，从方总监那里扣。”

    “呵……呵呵……杜总说笑了……”方泽弗干笑几声，不敢做声了。

    “我没有说笑，我只是个无情的老板，我不剥削你们，但是，也要求手下的员工们我给多少钱，就办多少事。又或者说，给谁办事，就从谁手里拿钱。”

    方泽弗的心一凛，正想说点什么弥补，就看到杜晚晚又笑了。

    她客客气气地看向于崇，说：“从这个角度来说，于副总，我会给你申请一笔奖金的。要是财务部不批准，我就个人给你发，表示一下感谢。毕竟，要不是你的计谋妙策，我又怎么能把这群连公司制度都不放在眼里，三番两次提醒都顽固不化的员工挑出来呢？”

    她这话是什么意思？于崇先是一呆，随即脑袋嗡的炸了一下。

    杜晚晚的意思是说，是她跟他合谋？是这三天只是一场戏？是他要把这一百多人开除？

    “你……杜晚晚你……”于崇第一次体会脑充血的感觉，血压一阵阵地往上冒，几乎要从头顶喷出来。

    这个女人，太Yin险了！怎么能在这种时候倒打一耙！

    “于副总，你放心。”杜晚晚又温和地安慰道，“现场除了我们几个，不会有人知道的。不过，你说，你是不是要暂时休假一段时间啊？否则这群被开除的员工看到你还在公司官网上，还每天上班，会不会在半路上堵着你？”

    “还是说……”她迟疑了一下，笑yinyin地问，“你暂时辞职一下？回头我再把你弄回来？”

    她……她说什么？这是他昨晚对那些旷工人员说的话，居然被她原封不动地送回来！

    于崇对着方泽弗诧异至极的眼神，差点当场叫出来：你看我干什么？都是杜晚晚的恶毒计策！

    可是，他对方泽弗吼又有什么用？到了现在这一步，他才知道，杜晚晚为什么连着三天始终没有对他下手，也没有把旷工的员工劝说回来。

    原来，她早就想到了这一步！

    如果他跟着员工们真的闹辞职，大不了搭上两百多员工跟自己的面子，杜晚晚一定会将他从润嘉文娱开除了。只要能将他顺利开除，就足以震慑润嘉文娱上下，到时候，谁还敢对她的命令多说一个“不”字？

    要是他不跟着员工们闹，某一天回来上班了，杜晚晚回头就把锅扣到他头上。届时，被开除的员工心里肯定恨不得将他千刀万剐了，而留下的员工们，也会觉得他这个人太薄凉，根本不值得合作。弄不好，随时都可能被他卖了。

    这么一来，也间接地达到了削弱他的目的。

    总而言之，这一场仗，不是他怎么算都是赢，而是杜晚晚无论如何都会夺走他在公司的话语权！都会让他在公司的形象一落千丈，从此以后，所有人跟他合作都会慎之又慎，再三考虑！

    “你……你……”于崇大吼一声，扑了上去。“我看你是欠收拾！”

    可人还没到面前，于崇眼前一花，胸口剧痛，连看都没有看清，就被人一掌拍出了办公室的门。