“不客气。”宿衷利落地回答。

    大卫一口气噎着不上不下。

    宿衷问：“还有什么事吗？”

    大卫心想：我纵横江湖数十年，还是第一次看到这么叼的员工——他到底知不知道是谁在给他发工资？

    大卫已经当了超过二十年的大区总裁了，所以他现在已经很难像一开始那样跟打工仔共情。对他而言，最紧要的就是管理。影响他的管理的重大因素就是员工不驯服。

    不过，宿衷这个程度的“不驯服”完全可以被原谅：第一个原因是，大部分时间，宿衷都是听话的，就是有时候表现得情商低而已，你让他办事，他一般都会办好——这就是第二个原因，也是最重要的原因了，大卫让宿衷办的事，宿衷都能办好。没有比这更重要的了。因为宿衷工作能力非常强，所以大卫对他非常宽容。

    大卫就是笑笑，没有继续追究宿衷“同门相残”影响公司声誉的事情了。他知道，和宿衷这种“技术流”的人讲政治是没用的。如果宿衷真的有心搞办公室政治，以他的业务能力，一早就当上总监了，绝不会止步在这个经理的位置上。

    其实作为老板，也挺喜欢这种能力很强但情商不高的人，因为这样的人有能力而没野心，适合当工具人。所谓的“打工人”，不就是“工具人”吗？对老板而言，工具还是趁手最紧要。

    大卫笑着跟宿衷谈了几句，又跟他说起：“蕊蕾接替了你的工作，现在是明星经理了，业绩升了很多，说不定很快就将你赶上了。”

    大卫的话听起来有点挑拨了，如果是正常的员工都会升起危机感，但宿衷不是正常员工。他无动于衷：“那恭喜她啊。”

    大卫原本担心宿衷会因此和蕊蕾不睦，但现在看来，宿衷还真是一块木头，没什么攀比、妒忌心。大卫也不知应该放心还是应该叹息。

    话说，蕊蕾接棒了宿衷的位置，上财经节目露脸，确实因为她的美貌和好口才而打开了知名度，业绩确实是蹭蹭上涨。

    与此同时，她也忙了起来，现在办公室来了个名叫安苏的新助理，更让蕊蕾工作压力倍增。

    安苏：“蕊蕾老师，这个预算七千万的项目的预算是多少啊？”

    蕊蕾：“……七千万。”

    安苏：“蕊蕾老师，陈氏集团的董事长姓什么啊？”

    蕊蕾：“……姓陈。”

    安苏：“蕊蕾老师，那……”

    蕊蕾的脾气到了一个临界点，却不得不忍着，因为安苏是大卫的儿子。她可不敢对大卫的儿子发火。她只能温柔地一笑，说：“我有点儿倦了，你能帮我去泡杯咖啡吗？”

    “好的，没问题。”安苏答应着去了茶水间，为蕊蕾争取到了片刻的安宁。

    然而，安苏很快就捧着咖啡回来了。蕊蕾默默看着黑漆漆的咖啡，说：“糖和nai呢？”

    安苏惊讶地说：“我以为像蕊蕾老师这么有生活品质的Jing致女人只喝不添加任何糖和nai的espresso，是不会喝那种不纯粹、不正统的花式咖啡的……”

    蕊蕾被安苏说硬了，拳头硬了。

    然而，蕊蕾再硬也得软，因为安苏是大卫的儿子，而且还是独生子。

    想到这个，蕊蕾也不禁对大卫升起同情：这么Jing明干练的一个金融Jing英，唯一的继承人居然是个大傻子。

    蕊蕾发现直接受不了安苏了，便将他踢到了宿衷那儿去。宿衷看着冰冷，但其实挺好说话的，蕊蕾提出把自己带的助理和宿衷交换，宿衷也没有反对。