下这口气，反问道，“那她要是不配合我的工作呢？”

    人力总监摇摇头，笃定道，“她不是那样的小孩。”

    大家看着楚苗一路飞起来，楚苗可从没对工作懈怠过，永远是最拼的人，否则也不会得以重用。

    李薇非常不满对方的论调，这简直像别人劝你别跟熊孩子生气，但她凭什么要忍如此嚣张的小孩？

    李薇给人力总监告状，楚苗也少不了被一阵单独教育，无非是要适应新领导的工作方式云云。人力总监倒没有过多追究，还各种向楚苗暗示，公司很看好她的发展，会给她更多机会。

    楚苗自从有了创业打算，便开始从新的角度审查启明星传媒，尝试着从公司的管理方式中取经。她不得不说，启明星传媒作为成熟公司，具备完善的体系，在人事部门的忽悠能力上便可见一斑。

    楚苗对着人力总监满口答应，心想李薇只要不找茬，大家相安无事地混到她辞职也行。

    “你上周不是没做新项目方案么，不然这周补上？”李薇找到楚苗，若无其事地安排起工作，“我们这周仍有新项目研发会议，大家还会每人出两个方案。”

    楚苗挑眉，询问道，“我一共要交几个方案？”

    李薇，“五个，因为你上周没交，欠下了三个。你可以晚点交，不用着急，周日给我也行。”

    楚苗在心里估算一番，距离周日没几天了。她干脆地摇头，婉拒道，“抱歉，我手上还有一些工作，可能没法做出那么多。”

    李薇立即道，“可是其他人都交了，你为什么不行？”

    楚苗反问，“其他人上周交的方案中有可行的吗？”

    李薇哑然，实际上她还没看完。李薇嘴硬道，“没有，否则为什么要再开会？”

    楚苗提醒道，“收集那么多方案却没有好的，或许这种工作方式本身就不太对呢？”

    李薇怕楚苗又要往专业态度上扯，立马改口，“有几个还能打磨看看……”

    楚苗了然地点点头，“那就先重点消化这些，可以不用再着急收方案，我就先不做了。”

    李薇，“……”

    李薇气不打一处来，本想治一治楚苗，没料到被挡回来了。

    作者有话要说：　　肯定会补章的，因为在榜单上有字数要求（跪）

    第七十一章

    楚苗则觉得李薇的存在很奇怪, 她给人的气质就不像做影视的。楚苗过去的直属领导，不论是王颖, 还是老齐, 都不会将事情做得那么绝。行业内的大家一般都是笑面虎, 不管心里再怎么嘀咕, 面子上都会留些余地。

    楚苗虽心生疑惑，但也没人可以倾诉。孙星却主动提起此事，幸灾乐祸道, “听说你跟新领导干仗了？”

    楚苗无奈道，“这话的戏剧加工成分也太多了, 我们只是讨论一下工作方式……”

    “没事, 不要怂, 跟她刚！”孙星唯恐天下不乱，笑嘻嘻道，“你都是署名编剧了, 弄她还不是手到擒来？是谁以前说90后打不得骂不得, 否则一不高兴就会辞职的？”

    孙星居然还旧事重提，又搬出当初在剧组的论调。楚苗哭笑不得，“她履历也很厉害的, 好多大项目的策划经验, 我怎么跟她刚？”

    李薇的简历很能打, 曾是很多大古装剧的总策划和编审，但她的水平却跟履历不相符，这也是楚苗百思不得其解的地方。