引进。

    据说，阳光科技对代码的加密也狠，基本一切都要传输至服务器，在云端完成。而思恒急诊的部分功能早就已经脱离网络。

    另外就是，有时候，阳光er诊断时间比预计长。不过这个也能理解，毕竟覆盖范围广泛。

    而在资本的市场上，阳光科技受到热捧。

    尤其是在某个知名的企业家成为独董以后。

    许多公司都会设置独立董事，思恒医疗也有两个，上市公司则是必须拥有独立董事。他们不是公司股东，也不担任公司职务，没有任何业务联系，可对公司事务做出独立判断。

    阳光科技新加入的这个独董是实业家。他创立了某饮料品牌，曾经当过中国首富，几个月前刚宣布退休，是厉害的老前辈，也是“青竹会”的创始人。青竹会，是一大群nb企业家的俱乐部，也就是俗称的小圈子，几十会员十分团结，共进共退，影响颇大，年轻一代的企业家都以可以成为青竹会的成员为荣。

    在“老大”为阳光科技摇旗以后，不少本来因为初颜拒绝透露技术而持观望态度的vc改变最初想法，决定加入追逐行列，生怕自己勾搭不上这拥有最前沿ai技术的新兴医疗公司。

    他们觉得，大佬成为独董以后需要全面了解状况，他还觉得“前途无量”，那肯定是没问题的。却忽略了，大佬是个做实业的，年纪也大，对于it知之甚少，未必可以全然信任。

    而且，vc们想，阳光科技背后站着“青竹会”，不出意外今后的路会非常顺，加上它的技术先进，好评如chao，看起来是非常好的投资对象。

    他们有意忽略初颜推广过缓、“只进30家”等等问题。

    在这样的浮躁之下，仅仅用了一个来月，阳光科技便完成了a加轮的上亿融资。一个领投，一串跟投，热度丝毫没有低于两年前的思恒医疗，俨然是最受热捧的投资对象。

    与此同时，阳光科技频频宣布新的突破。它拥有恐怖技术，不断攻克当前难关，接连发布惊人功能，覆盖的急症越来越多越来越复杂，让ai医疗届仿佛打了一针鸡血。

    有这样的后起之秀当竞争对手，思恒医疗市场份额遭到压缩，陷入产品“爆红”后的最大困境。

    阮思澄是真没想到，从上学，到工作，到创业，初颜始终Yin魂不散，处处跟她作对，并且一次又一次地让她几乎功亏一篑。

    第73章 冲击（四）

    在阳光的演示大会后, 为探查到“阳光”真相，邵君理请他熟知的某个知名调查记者负责挖料。他有这样的资源, 而且，作为扬清副总、“太子”，对方定会认为他对调查结果十拿九稳。若阮思澄去求记者，别人只会觉得她是狗急跳墙不择手段。

    与此同时, 邵君理能为记者们提供各种必要信息。

    调查记者叫何兰兰, 带个实习生叫夏九嘉。他们二人费尽心思，终于寻到阳光er的一个前ai工程师。该工程师愤怒表示，初颜是个偏执狂，一定要他“攻克难关”, 在技术上压过思恒。在他说明困难以后，公司高层却并不像一个好的领导那样给他支持、跟他商议、改变方法甚至目标。初颜只会不停地push, 强调“必须做出”“没有退路”, 这让他的压力极大, 最终选择离开公司。