快抓到王某并追回款项。而执行公司作为总承包人，本来就不应将薪酬发放给不具备用工资质的个人，应承担偿清拖欠薪酬连带责任，再由执行公司作为报案主体向王某追偿。之后强调要求执行公司以后都要与PT直接签署正式的劳工协议，劳务结束后，薪酬也要直接发放给PT本人，不可代发代收。

    执行公司听到藏北这么说，自然是不甘愿，但也知道是自家工作流程出现疏漏，再一看藏北如罗刹一般的神情，也只能咬牙吞了。而且藏北公司和执行公司其实同属同一家4A广告集团，这次理亏，关系要是弄僵了还得向集团解释。

    年轻人们得知他们完全可以向执行公司追偿，顿时纷纷松了口气，但是并没有马上表态，而是在互相对视之后，竟都把带着希望的目光都投向了全程沉默不语的藏南。

    藏北蹙起眉，头一次将深沉的目光放在藏南身上，他，竟然是这群孩子的意见领袖么，呵呵。

    而在视觉中心的本人却恍惚如梦初醒，从藏北进入会议室开始，藏南的视线就一直黏着在藏北身上，可是藏北每次巡视众人，都刻意从他身上跳过，让他更加惶惶。

    直到藏北蓦然转头，与他苦苦追寻的目光直直对上，藏南才有一种突然被□□瞄准器对准的冷意，顿时清醒，他的意识这才回到气氛凝滞的会议室中，注意到所有人对他希冀的注视，赶紧收回目光，回想了下藏北之前说的话，不动生色地握拳放在嘴边清了清嗓子，组织了下语言才开口：

    “咳……谢谢各位今天提供的帮助，这件事对我们这些社会新鲜人来说，是一个教训也是一个成长，非常感谢！”

    说到这停顿了1秒，硬着头皮再次勇敢直视藏北，认真的脸上微微泛着红晕：“特、特别是……藏经理，您公平积极的处理，让我们学到很多，如果今天给各位带造成困扰，我们也会像，藏经理一样担当起应负的责任……”

    藏南在藏北像豹子发现猎物一样越来越集中的注视中如坐针毡，不自在地转开头，面向Linda，语言有些混乱：“希望我们今天无奈却不成熟的行为没有为诸位及企业带来困扰……如果方便，我们想要重新补一份书面协议。”

    还好把最重要的话说出来了。藏南暗自松了口气，悄悄用眼尾的余光往藏北那边瞟去，藏北坐在Linda身边面无表情地看着他，他紧张得立马坐直了身体，眼睛不敢再乱转了。

    “哈哈，藏经理你吓到小朋友了。”Linda也一直在看藏南，自然也瞧见他这称得上“不太礼貌”的小动作。经过藏北的协调，事情已经基本明朗，Linda对藏北的处理方案还算满意，而对面正襟危坐的小朋友虽然言行还是生嫩，但是在这场劳资纠纷中的表现大大出乎Linda的意料之外。

    本以为一群热血冲动的年轻人会造成混乱和无法沟通的场面，可是全程下来，中间的这位年轻人一直低声与同伴们交流，然后才统一由他一人与他们沟通，不卑不吭且条理清晰诉求明确，其他人没有高声，没有指责，甚至在等待广告公司和执行公司过来的半个多小时中，也一直保持团队的情绪克制。

    “首先要感谢各位在之前的活动中的辛苦服务，你们要的协议，他们会尽快安排，且一定会合理合法地维护你们及我们多方的权益，是吧藏经理？我也会代表品牌方跟进案件和你们薪酬的到账情况，也谢谢你们今天的反馈，我们在之后的工作中也会更严谨，避免再造成工作人员的损失，再次郑重表示抱歉。”